Solução de ações divórcio

Acordo de divórcio de opções de ações
© 2002 National Legal Research Group, Inc.
A esposa, a seguir, será o beneficiário efetivo de ___% de cada uma dessas opções de compra de ações. Sujeito a quaisquer restrições legais contra o Marido, dentro de dois dias úteis após a instrução escrita da Esposa, o Marido exercerá, de acordo com as instruções escritas da Esposa, qualquer ou todas as opções da Esposa e venderá imediatamente as ações que resultem daquelas exercícios. Ele deve pagar à Esposa o "produto líquido" inteiro que resulta desses exercícios e vendas. "Produto líquido" significa preço bruto de vendas, menos os custos reais de venda, menos impostos de renda federais, estaduais e locais. Os impostos devem ser determinados calculando e comparando os impostos de renda federais, estaduais e locais do marido no exercício de exercícios com e sem a inclusão do resultado que resulta do exercício e venda das opções da esposa. A diferença entre os dois valores será o imposto atribuível ao exercício.
O Marido deve manter essas opções livres de qualquer reivindicação da Esposa.
&cópia de; 1996 - 2012 Divorce Source, Inc. Todos os direitos reservados.

Opções de ações na liquidação de divórcio.
Em nome de Zoe Meigs, do Escritório de Direito de Zoe Meigs, P. C. publicado no Divórcio na sexta-feira, 10 de janeiro de 2014.
O desembolso da propriedade da comunidade no final do casamento pode ser complexo. Opções de ações podem ser uma parte importante de um acordo de divórcio. Este tipo de opção permite que um empregado compre ações da empresa a um preço específico por até 10 anos após um período de espera predefinido. O estoque pode então ser vendido ao valor de mercado, que pode exceder o preço de compra original e resultar em ganhos líquidos significativos.
Casos judiciais recentes atestam tanto a complexidade das opções de compra de ações em um acordo de divórcio quanto a necessidade de previsão em termos de mudanças potenciais na renda do cônjuge. Um caso determinou que as opções conservadas em estoque no momento do divórcio eram ativos comuns, comunais. Os lucros líquidos derivados das opções de compra de ações deveriam ser igualmente divididos quando foram vendidos, com cada pessoa com a opção de liquidar sua participação quando desejasse.
Outro caso teve uma inclinação diferente. A esposa recebeu um terço da renda futura do marido. Após o divórcio, o marido assumiu uma posição que conferia opções de compra de ações. Doze anos depois, ele vendeu o estoque e percebeu um grande lucro que foi relatado como receita. De acordo com o acordo de divórcio, sua esposa era elegível para um terço desse montante. Nesse caso, se as opções tivessem sido compradas e realizadas no início de seu emprego com a nova empresa, a valorização do valor das ações teria sido vista como ganhos de capital em vez de renda.
O divórcio é um momento de transição e decisão. Com o conselho de um advogado, o processo pode ser mais fácil e mais equitativo.
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Avaliação da opção de compra de ações no empregado -
Avaliação adequada é crítica em procedimentos de divórcio.
As opções de estoque de empregados podem representar a maior parte da riqueza para uma família. Se esses ativos importantes não forem adequadamente avaliados em um processo de divórcio, não haverá uma distribuição adequada de riqueza para cada cônjuge na liquidação de divórcio. Como você se certifica de que você está obtendo sua parte justa dessa riqueza? A avaliação do divórcio é crucial para o sucesso. Use nossos serviços de avaliação de opções para encontrar o valor justo das opções. Não se deixe chatear no acordo de divórcio. Se você cometeu o erro de assumir que os ativos serão distribuídos de forma equitativa, você poderá se aproveitar.
Por que a avaliação da opção de estoque é tão importante em um caso de divórcio.
As opções de compra de ações concedidas a um dos cônjuges podem representar uma parcela significativa da riqueza conjugal.
O que é uma opção de empregado?
As empresas concedem opções aos empregados como incentivos, bônus de contratação, recompensas e compensação por seu trabalho. Uma opção de empregado concede ao proprietário o direito, mas não a obrigação, de comprar ações na empresa a um preço específico, chamado de preço de exercício, na ou antes da data de validade da opção. As opções dos empregados são muitas vezes concedidas por longos períodos, como dez anos.
Qual é o pagamento futuro de uma opção?
O pagamento futuro de uma opção depende do preço das ações futuras, o que é incerto. Se o preço de mercado do estoque subjacente exceder o preço de exercício, o detentor da opção pode exercer a opção comprando o estoque pelo menor preço de exercício e depois vendendo esse estoque ao preço de mercado, realizando um lucro igual ao preço de mercado menos o preço de exercício. No entanto, se a opção expirar com o preço de mercado do estoque subjacente abaixo do preço de exercício, a opção não vale nada no vencimento. Mas durante o prazo da opção, mesmo que o preço de mercado esteja abaixo do preço de exercício, a opção tem valor e, em muitos casos, esse valor pode ser muito significativo. É fácil entender que as opções podem ter valor, mesmo que o preço do mercado esteja abaixo do preço de exercício porque existe a probabilidade de o preço do estoque aumentar acima do preço de exercício antes da expiração da opção.
Como você determina o valor justo para as opções?
Nossos métodos de avaliação de opções utilizam fórmulas Prêmio Nobel que foram bem comprovadas no mercado para determinar o valor justo das opções. O Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB) exige que as empresas paguem suas opções adequadamente pelo valor justo. Utilizamos todos os fatores que recomendam para determinar o valor justo: o preço de exercício da opção, o prazo esperado da opção, os dividendos esperados atuais sobre a ação subjacente e a taxa de juros livre de risco. De fato, a MindXpansion também fornece nossos serviços de avaliação de opções para outras empresas para que eles possam pagar corretamente as opções que eles concedem. Se você estiver interessado em nossos serviços para o gasto adequado das opções da empresa para atender aos requisitos do FASB, visite nosso site para obter as opções da empresa em questão.
Nós fornecemos serviços de avaliação de opções de estoque de empregado para advogados de direito familiar para litígio de seus casos de divórcio para que eles possam proteger os direitos de propriedade de seus clientes. Nós também fornecemos nossos serviços diretamente para pessoas que passam por um divórcio para que eles possam entender o verdadeiro valor das opções de empregado detidas por eles ou seu cônjuge e fornecer dados aos seus advogados para proteção adequada de seus interesses nesses importantes ativos conjugais. Utilizamos vários modelos de avaliação de opções diferentes, como o modelo de precificação da Black-Scholes do Prêmio Nobel e os modelos binomiais de rede, dependendo das necessidades do cliente.
Nossos serviços de avaliação de opções são atraentes e fáceis de usar. Oferecemos os preços mais baixos da indústria. A satisfação do cliente é nossa maior prioridade.
Serviços para atender às suas necessidades.
Podemos fazer cálculos de valor justo no mercado para empresas públicas e privadas. Os serviços padrão que devem atender às suas necessidades estão listados em mais detalhes em nossa página de serviços. Entre em contato conosco para quaisquer requisitos específicos que você possui, que não estão listados, para que possamos personalizar nossos serviços para atender às suas necessidades específicas.
Serviço 1 (avaliação): calculamos o valor justo para suas opções.
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A distribuição equitativa das opções de ações.
As opções de compra de ações dos empregados são considerados ativos conjugais sujeitos a distribuição equitativa. Estes incluem opções de compra adquiridas e não vencidas. Mesmo as opções de ações outorgadas logo após a apresentação da denúncia de divórcio são consideradas sujeitas a distribuição equitativa se forem concedidas como resultado dos esforços gastos durante o casamento. Por outro lado, se as opções foram premiadas logo após o término do casamento, mas são incentivos para o desempenho futuro (ou seja, para manter o cônjuge do empregado na empresa), eles não são elegíveis para distribuição equitativa.
A questão de saber se as opções de ações obtidas após a queixa de divórcio foi arquivada foram concedidas por desempenho passado ou para desempenho futuro é muitas vezes um problema em casos de divórcio. Normalmente, os documentos que concedem as opções não explicam o (s) motivo (s) para o prêmio, o que deve ser deduzido da natureza do emprego e dos outros fatos do caso.
A natureza especulativa do valor de uma opção de estoque é um dos ativos mais difíceis de valor no momento do divórcio. Isso ocorre porque é impossível prever o valor futuro exato do estoque no momento em que a opção será exercida, o que pode ser anos mais tarde; na verdade, não há garantia de que a opção valerá qualquer coisa no momento em que se torne exercível.
Existem dois métodos para distribuição equitativa de opções de estoque. O método primeiro, e muito menos comum, é o Método do Valor Presente, que utiliza uma fórmula matemática para tentar calcular o valor presente das opções de compra de ações. A fórmula de valor presente mais amplamente aceita é a fórmula de Black-Scholes que combina uma variedade de fatores, como o preço de exercício do estoque, o preço da ação na data de avaliação, o prazo até o vencimento, as taxas de juros e um desvio padrão fórmula para explicar a volatilidade do preço da ação.
O Método do Valor Presente permite que as partes dividam o valor das opções de ações no momento do divórcio, com o cônjuge não empregado que recebe uma compensação monetária (ou uma compensação equivalente de ativos) por sua participação no outro Opções de estoque da festa. O benefício de usar o Método do Valor Presente é a finalidade da distribuição das opções de compra de ações no momento do divórcio. A desvantagem é o custo de ter as opções avaliadas, bem como a natureza especulativa do Método do Valor Presente, tal como se aplica às opções de compra de ações. Na verdade, alguns tribunais estaduais consideraram que a natureza especulativa das opções de ações as torna impróprias para cálculos de valor presente.
A abordagem mais comum para dividir opções de ações é o Método de Distribuição Diferido. Usando esse método, as partes & # 8217; O Acordo de Acordo Marital ou o Julgamento Final do Divórcio contém um idioma que impõe um & # 8220; Constructive Trust & # 8221; sobre a participação do empregado não empregado nas ações das ações. O Constructive Trust exige que o cônjuge do empregado mantenha as opções em benefício do cônjuge não empregado. O cônjuge do empregado detém as opções até serem adquiridas, são exercíveis (se não for levado e / ou não exercíveis no momento do divórcio) e o cônjuge não empregado direciona o cônjuge do empregado para exercê-los. É importante que exista um idioma no Contrato que exija que o cônjuge do empregado notifique o cônjuge não empregado antes da caducidade das opções. Uma vez que as opções são exercidas, o cônjuge do empregado vende o estoque e dá o produto da venda ao cônjuge não empregado após o pagamento de impostos na taxa de imposto do empregado.